Bono de reconocimiento SEIU COVID [español]

En Marzo del año 2020, la Universidad de Oregon comenzó sus operaciones al mismo tiempo en el que una pandemia empezaba por todo el mundo (COVID-19). Con la ayuda de los empleados representados for el sindicato SEIU, quienes realizan una gran variedad de funciones importantes en la Universidad en áreas como atención médica, mantenimiento de edificios, apoyo administrativo, servicios de comedor y servicios de computación y tecnología, entre otras, pudimos permanecer abiertos y brindar a los estudiantes la capacidad de continuar su progreso en sus actividades educativas.

En reconocimiento de este esfuerzo, la Universidad está proporcionando un bono a empleados representados por SEIU, que reunan ciertos requisitos. Este bono será otorgado una sola vez.

Nota importante: Los bonos de reconocimiento de COVID se describen en una Carta de Acuerdo, como parte de un acuerdo tentativo al que la Universidad y SEIU han alcanzado. La ejecución del acuerdo y el pago del bono son supeditados a la ratificación del contrato por parte de los miembros de SEIU.

Requisitos del empleado

Para recibir el bono de reconocimiento de COVID, un empleado debe reunir los siguientes requisitos:

  • Se le requirió trabajar en el campus de la Universidad al menos 480 horas en una posición clasificada de SEIU entre el 1ro de Marzo de 2020 y el 30 de Junio de 2021.
  • Estar empleado en la fecha cuando someta su petición de pago del bono*.
  • Enviar su petición de pago antes de las 5:00 pm del 7 de Enero de 2022.

Pagos de Bono

  • Bono regular
    Los pagos se basan en las horas trabajadas en el campus de la Universidad entre el 1ro de Marzo de 2020 y el 30 de Junio de 2021 conforme a lo siguiente:
    • 480 horas a 1,039 horas = bono de $ 1050*
    • 1,040 horas o más = bono de $ 1,500 *
  • Bono de horas extras (overtime)
    Además, los empleados que trabajaron más de 200 horas extra durante el mismo período de tiempo recibirán un bono adicional de $ 575 *.

* Nota importante: No se realizarán pagos a los empleados que ya no estén trabajando con la Universidad cuando se paguen estos bonos en Febrero de 2022.

Proceso

El empleado envía su solicitud de pago de bono de reconocimiento de COVID.

  1. Calcule las horas regulares trabajadas en el campus de la Universidad entre el 1ro de Marzo de 2020 y el 30 de Junio de 2021.
  2. Si trabajó en el campus de la Universidad más de 480 horas regulares, complete su solicitud de pago aqui.
  3. Envíe su solicitud de pago de bono a más tardar a las 5:00 pm del 7 de Enero de 2022 para recibir su pago, si usted reune los requisitos necesarios.

Personal de Recursos Humanos y los supervisores certificarán que los empleados reunan los requisitos.

Recursos Humanos trabajará directamente con el liderazgo de su área y los supervisores para certificar que los empleados reunan los requisitos y enviar esta información al personal de nómina para su procesamiento. El proceso de certificación debe completarse a más tardar a las 5:00 p.m. del 21 de Enero de 2022.

El personal de nómina incluye el pago en cheque del mes de Febrero.

Los pagos se incluirán en el cheque que el empleado recibirá de Febrero de 2022. Impuestos y otras deducciones or retenciones requeridas por ley se deducirán del cheque.


Preguntas

Comuníquese con su supervisor o con el representante de recursos humanos de su departamento si tiene preguntas o si necesita ayuda para evaluar su situación, o enviar su solicitud por su computadora.