En marzo de 2020, la Universidad de Oregon comenzó a operar durante una pandemia global. Con la ayuda de los empleados de SEIU que realizan una amplia gama de funciones importantes en el campus en áreas como atención médica, instalaciones, apoyo administrativo, servicios de comedor y tecnología de la información, entre otras, pudimos permanecer abiertos y brindar a los estudiantes la capacidad de continuar. progresando en sus actividades educativas.
En reconocimiento a este esfuerzo, la universidad está proporcionando un bono único a los empleados elegibles de SEIU.
Nota importante: Los Bonos de reconocimiento de COVID se describen en una carta de acuerdo como parte del acuerdo de contrato tentativo alcanzado con SEIU. La ejecución del acuerdo y el pago de bonificaciones están supeditados a la ratificación del contrato por parte de los miembros de SEIU.
Elegibilidad del empleado
Para ser elegible para una bonificación de reconocimiento de COVID, un empleado debe cumplir con los siguientes criterios:
- Se le requirió trabajar en el campus al menos 480 horas en un puesto clasificado de SEIU entre el 1 de marzo de 2020 y el 30 de junio de 2021.
- Empleado a la fecha de presentación *.
- Envió el formulario de bonificación de reconocimiento de COVID antes de las 5:00 pm del 7 de enero de 2022.
Pagos de bonificación
- Bono regular
Los montos de pago se basan en las horas trabajadas en el campus entre el 1 de marzo de 2020 y el 30 de junio de 2021 de acuerdo con el siguiente cronograma:- 480 horas a 1039 horas = bonificación de $ 1050 *
- 1,040 horas o más = bono de $ 1,500 *
- Bono de horas extras
Además, los empleados que trabajaron más de 200 horas extra durante el mismo período de tiempo recibirán un bono adicional único de $ 575 *.
* Nota importante: No se realizarán pagos a un empleado que no esté empleado en el momento en que se emita el pago en febrero de 2022.
Proceso
El empleado envía el formulario de bonificación de reconocimiento de COVID.
- Calcule las horas regulares trabajadas en el campus entre el 1 de marzo de 2020 y el 30 de junio de 2021.
- Si trabajó en el campus más de 480 horas regulares, complete el Formulario de bonificación de reconocimiento de COVID en línea [LINK].
- Envíe el formulario a más tardar a las 5:00 pm del 7 de enero de 2022 para recibir un pago de bonificación, si es elegible.
Recursos Humanos y los supervisores certifican la elegibilidad de los empleados.
Recursos Humanos trabajará directamente con el liderazgo de la unidad y los supervisores para certificar la elegibilidad de los empleados y enviar la información de pago a Nómina para su procesamiento. El proceso de certificación debe completarse a más tardar a las 5:00 p. M. Del 21 de enero de 2022.
La nómina incluye bonificación en el cheque de pago de febrero.
Los pagos de bonificación para los empleados elegibles se incluirán en el cheque de pago del empleado del 28 de febrero de 2022, y los impuestos y otras retenciones requeridas se aplicarán en consecuencia.
Preguntas
Comuníquese con su supervisor o con el representante de recursos humanos de su departamento si tiene preguntas o si necesita ayuda para evaluar la elegibilidad o enviar el formulario en línea.
